PARA ORGANIZACIONES

Gestione el trabajo humano y de IA de forma integrada.

Conecte inclusión, recursos humanos e inteligencia artificial mediante una práctica de gestión de servicios laborales centrada en las personas.

DEI, RR. HH. e IA: un marco conectado

DISM aplica la orientación de ISO 30415 a la gobernanza de inclusión. HRSM relaciona el trabajo humano con ISO 30201. AISM aborda la gobernanza del trabajo con IA y ISO/IEC 42001. Este modelo de integración es una metodología de WSMI, no una jerarquía definida por ISO.

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Desde la evaluación hasta la implementación

Evaluación organizativa y demostraciones; implementación y consultoría; preparación para certificación; formación empresarial; tecnología y aplicación de evaluación; servicios relacionados de seguros. El alcance, la elegibilidad y las condiciones se acuerdan para cada servicio. La preparación no garantiza certificación ni cobertura de seguros.

Aplicación de evaluación ↗ | Formación profesional → | Información de seguros →

Experiencia internacional documentada

El directorio histórico institucional abarca 25 países: Canadá, Estados Unidos, México, Colombia, Chile, Brasil, Austria, Bélgica, Bulgaria, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, España, Suecia, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Uganda, Sudáfrica, Singapur y Australia.

El directorio histórico no representa un número actual de asesores autorizados ni implica que todas las organizaciones recibieran el mismo servicio. Formación, consultoría, evaluación y certificación organizativa se documentan por separado.

Consulte la experiencia y el alcance documentados ↗

Comience con los objetivos de su organización

Use Contacto al pie de esta página para conversar directamente con InclusionScore sobre los objetivos de su organización, evaluación, formación o implementación.