CERTIFICACIÓN PROFESIONAL Y ORGANIZATIVA
Desarrolle capacidades. Demuestre su práctica.
Tres ofertas con docentes: DIP, HRSM Foundations y HR-MSP. Distinga el certificado de participación de la certificación profesional y de la evaluación organizativa.
Certificación profesional individual
DIP — Diversity & Inclusion Professional: un currículo profesional de inclusión y DISM con docentes en inglés, español o francés. HRSM Foundations: curso introductorio con docentes, en inglés, cuyo resultado previsto es un Certificado de Participación; no es la certificación HR-MSP. HR-MSP — Human Resource Management Service Professional: certificación profesional de servicios de RR. HH., con docentes y solo en inglés. No se concede crédito académico ni equivalencia automática. Las inscripciones permanecen cerradas hasta aprobar docentes, fechas, matrícula, acceso, participación, evaluaciones y emisión.
HRSM Foundations · Participación → |DIP · Inglés → | DIP · Español → | DIP · Francés → | HR-MSP · Inglés →
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Certificación organizativa
La evaluación, consultoría e implementación pueden preparar una organización para una revisión. El alcance, las evidencias y la decisión de certificación deben definirse por separado. La preparación no garantiza un resultado. Use Contacto al pie para una consulta empresarial directamente con InclusionScore.
Comprenda las normas y las credenciales
ISO 30415:2021 ofrece orientación sobre diversidad e inclusión. Las credenciales DISM y los procesos de WSMI tienen un alcance propio; ISO no las emite. ISO 30201:2026 establece requisitos para sistemas de gestión de recursos humanos. La cualificación profesional HR-MSP es distinta de la certificación de un sistema organizativo.
ISO 30415 y DISM ↗ | ISO 30201 y HRSM ↗
Experiencia que puede examinar
Conservamos a continuación testimonios reales e imágenes históricas de credenciales. Describen la experiencia individual y el alcance original; no implican el aval de sus empleadores. Las relaciones de formación, consultoría, evaluación y certificación organizativa se documentan de forma diferenciada.
Extremely proud to be part of this group! Thank you for providing such a tangible approach that we can implement across so many avenues!
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Elizabeth Scheffres Watts
Congrats to everyone, very excited to have been a part of this. Looking forward to the structure this will bring to DEI work.
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Meeckel Beecher
honoured to have journeyed with you all... I've become a stronger practitioner because I believe there is always more to learn... We heard from some great inspiring speakers in the workshops, thank you 😊
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Sharon Woma
National Health Service
Honored to have been a part of such an illustrious program that plays an intricate role in preparing dynamic change agents.
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Lois Chenier
I am celebrating a personal/professional achievement! I am proud that I have been awarded The Diversity & Inclusion Professional Certificate in the #ISO30415 D&I Global Standard
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Christopher
Bylone van Sandwyk
🎓 C'est officiel!!! Je fais partie des premiers français à obtenir le certificat professionnel Diversité & Inclusion ISO 30415
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Maelle Belta
The ISO-30415 is a huge step forward in the ongoing professionalisation of Diversity & Inclusion as an essential business strategy
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Mark Fenton
Really excited to take what I have learned and apply it to Gannett | USA TODAY NETWORK's overall ID&E Strategy!
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Kevin Terrell Heard
En 2021, Inclusion Score certificó a los primeros Diversity & Inclusion Professionals (DIP) en la norma ISO-30415. Somos el organismo de certificación más antiguo y más grande en el Estándar Internacional para la Inclusión y Pertenencia a la Equidad de la Diversidad. Nos hemos asociado con algunas de las empresas y gobiernos más grandes del mundo para agilizar el proceso de convertir la inclusión en una gestión del cambio organizacional.
